Quels sont les comportements à mettre en avant en entreprise pour se faire apprécier et dynamiser son business ?

Dans la sphère professionnelle, il est important de savoir quels comportements valoriser pour vous faire apprécier et gagner la confiance de vos interlocuteurs, qu’ils soient collègues, prospects, clients, ou supérieurs hiérarchiques, par exemple. Les valeurs que vous transmettez au quotidien sont révélatrices de la personne que vous êtes et pourront vous aider à vous sentir davantage épanoui dans votre travail. Elles peuvent également vous aider à améliorer votre crédibilité !

Zoom sur les qualités à valoriser en entreprise, pour une vie professionnel harmonieuse et enrichissante.

L’intégrité : une valeur essentielle pour développer votre image professionnelle

L’intégrité est une valeur essentielle dans le monde du travail, car elle reflète une personnalité honnête, transparente, fiable et authentique. Si vous restez intègre dans vos actes, vos interlocuteurs auront confiance en vous et un climat positif pourra s’installer autour de vos échanges professionnels.

L’intégrité repose sur plusieurs aspects :

• Le respect des engagements pris
• Le respect de ses propres valeurs
• La prise en charge de ses propres responsabilités

Une personne intègre préfèrera décliner un projet qui lui semble irréalisable plutôt que faire une promesse qui ne pourra être tenue, par exemple. De la même manière, une personne intègre mettra un point d’honneur à réaliser le travail promis dans les délais prévus, ou en respectant le montant du devis, par exemple.

Une personne intègre attachera également une grande importance à rester cohérente avec ses principes et ses propres valeurs, quelles qu’elles soient. L’éthique est une notion fondamentale, qui ne peut être remise en cause, même sous la pression. Faire preuve d’intégrité, c’est également prendre conscience de ses responsabilités et assumer ses actes, reconnaître ses erreurs si certaines sont commises.

L’intégrité est une valeur primordiale, car elle inspire la confiance et crée un climat de travail honnête, respectueux et authentique entre plusieurs interlocuteurs.

Le respect : un pilier quelle que soit votre position hiérarchique

Tout comme dans la sphère privée, le respect est une valeur forte dans le milieu du travail. Le respect des autres, quelle que soit leur position hiérarchique (collègue, employeur, prospect, client…), mais aussi le respect des engagements, est crucial.

Faire preuve de respect, c’est avant tout savoir écouter l’autre, accueillir des propos (qui parfois peuvent diverger de ses propres idées) sans jugement et le traiter avec bienveillance. Le respect des engagements professionnels (délais, devis, …) est également un aspect important à prendre en considération.

Un comportement respectueux instaurera automatiquement un climat de confiance, propice à une collaboration efficace et pertinente.

La fiabilité : un comportement particulièrement valorisé en entreprise

La fiabilité est une valeur fondamentale dans les relations professionnelles, car elle soulève une notion d’engagement. Un professionnel fiable sera en effet capable de respecter ses délais, tenir ses promesses en termes de devis et assumera ses responsabilités.

En vous montrant fiable, vous renvoyez à vos interlocuteurs l’image d’une personne digne de confiance, sur laquelle ils peuvent compter.

L’altruisme : une qualité essentielle pour travailler en équipe

Que vous soyez un salarié ou un entrepreneur, faire preuve d’altruisme, d’entraide est une grande qualité, très appréciée dans le monde du travail. Savoir s’appuyer sur le savoir-faire (ou le savoir-être) des autres montre que vous êtes curieux et ouvert d’esprit !

Savoir collaborer, être prêt à aider ses collègues et à partager de nouvelles idées permet en effet d’être davantage productif.

La flexibilité : une qualité reconnue dans le milieu professionnel

Dans le milieu professionnel, les choses évoluent constamment et les entreprises ont besoin de personnes capables de se montrer flexibles et ouvertes à de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux défis et objectifs.

Faire preuve de flexibilité permet de renvoyer une image de vous-même ouverte au changement, capable de s’adapter et prêt à acquérir de nouvelles compétences. Cette adaptabilité est particulièrement appréciée des employeurs, qui peuvent compter sur des personnes capables de s’adapter rapidement et efficacement aux changements.

Dans le monde de l’entrepreneuriat, la flexibilité est également un atout, car elle permet de faire face aux imprévus, à des délais parfois changeants ou à certaines exigences de la part des clients.

La communication : un atout précieux pour vous faire apprécier de vos interlocuteurs

Savoir communiquer est un art précieux qui peut également vous être d’une grande aide dans le monde professionnel ! En effet, s’intéresser aux autres, être ouvert à la discussion, savoir utiliser le langage corporel ou encore, être capable de partager ses idées avec humilité et bienveillance est un atout considérable pour réussir à vous faire apprécier et à véhiculer une image positive de vous-même !

Certains comportements et/ou valeurs ont pour but de renforcer la bonne image de votre business ou de votre personnalité, mais également de vous sentir plus épanoui dans la sphère professionnelle. En effet, le respect des autres, la fiabilité, ou encore l’esprit d’équipe se construisent sur le long terme ! Si vous vous efforcez de mettre en avant ces atouts, il y a fort à parier pour que vous interlocuteurs en fassent de même !

En faisant preuve de respect envers les autres, vous serez vous aussi respecté et vos relations professionnelles seront basées sur une entente harmonieuse et cordiale.